一家企业之所以能够长盛不衰，能够生生不息，能够由优秀迈向卓越，在惨烈的市场竞争中也同样能够迸发出勃勃生机，其原因在于能够源源不断的创新，这种创新是符合时代发展要求的创新，是能够满足大众需求的创新。当然有创新就会有风险，创新其实也是一种革命，是一个否定与自2023卡塔尔世界杯app投注否定之过程，是新事物代替旧事物，新方法代替旧方法，新观念代替旧观念的过程。2023卡塔尔世界杯app投注要敢于创新，在创新过程要有功成不必在2023卡塔尔世界杯app投注的勇气，要有2023卡塔尔世界杯app投注不入地狱，谁入地狱的魄力。

　　人天生就存在两面性，一方面因对新事物的不确定性，因心生畏惧而抵制，反对创新，他们宁愿维持现状，宁愿抱残守缺，也不愿意革故鼎新，同时又对新事物充满了好奇，而有对新事物产生探索的欲望。这就考量一个管理者能够如何对人的两面性进行正确的引导，若能够引导得当，鼓励创新，就会推动企业的大发展。然而现实多与愿违，造成了千里马常有，而伯乐不常有。这就是千古英雄无用武之地之写照，当然也谈不上企业的大发展了，这是当前2023卡塔尔世界杯app投注要克服的，2023卡塔尔世界杯app投注要深深地意识到一个管理者的高度，决定的整个团队的高度，2023卡塔尔世界杯app投注虽然不是千里马，但一定要勇于当伯乐，敢于识人用人，同时善于识人用人，打造一个创新型的团队。

　　创新是当今社会的主旋律，无论是从国家层面，社会层面，企业层面，还是个人层面，都是津津乐道之事，然而很多管理者一面不停地提创新，一面又不停地压制创新，这是也许是非主观的，原因可能是多方面，勿毋庸置疑，创新是企业的内生动力，已是社会的共识。

　　一家企业在行业上升时期能够取得发展，并不算什么，而在大环境萧条时期，行业下降时期，能够存活下来，2023卡塔尔世界杯app投注认为是一家优秀型的企业，而在行业下降时期，能够逆势而上，继续取得平稳快速发展，并成为行业的引领者，2023卡塔尔世界杯app投注认为其可称为卓越的企业，其成长将不可限量，而将一家优秀企业带向卓越，就是2023卡塔尔世界杯app投注的奋斗目标，为实现这样的目标，就需要2023卡塔尔世界杯app投注拥有以下几个方面。

　　首先，要有一个卓越的管理者，一个卓越的管理者应该是一个学习型的人才。人生不息，学习不已，善学者，能够虚怀若谷，择其善者而学之，其不善者而鉴之，诫之，改之;善学者，不在于你看了多少书，结交了多少人，而在于你总结了多少，领悟了多少，悟有多深，决定你能走得有多远;善学者，能够不断地发现自己的缺点及不足，永远不会给自己打一百分。通过不断的学习，努力提高自己，完善自己，使自己成为一个聪明的决策者，一个卓越的管理者。

　　其次，是要有一个勇担责任的管理者，这是聚拢人才的前提条件。所谓勇担责任，就是要做到率先垂范，宽以待人，严于律己，允许员工非主观的犯错，功归于大家，过归于自己。成就大业须以人为本，成就一家卓越企业，需要一批卓越的人才，因为企业是由人组成，而一个勇于担当责任的管理者，自然而然的会散发出无穷的人格魅力，必然会聚拢一批卓越人才，而一个明智的管理者会做到人尽其才，物尽其力，这样每个人在其合适的岗位上，均能够迸发出无穷的潜力，因个人的能力得到了充分的发挥，个人得到了充分的成长，最终会导致企业的空前的发展，因企业大发展的同时又会聚拢更多的人才，出现了人才济济的局面，形成了卓越企业与人才之间的良性循环。

　　最后，企业管理者应立足当前，着眼长远，从近处着手，从远处着眼。一个卓越的管理者应该是能够集众智，聚众力，采众长。立足当前是基础，当前的问题是最现实的问题，解决当前可能会出现的问题，要做到未雨绸缪，对于已发生的问题，要因势利导，在预防及解决问题的过程，也就是形成企业管理制度的过程。管理制度一旦形成，就必须认真执行，在执行的过程中，不断进行修改，创新，这个过程只有进行时，没有完成时。

　　企业规划，要可行，可为，不能好高骛远，同时又要从远处着眼，把握好度，一个只有蓝图的规划，而没有落实的措施，永远只是画饼，而措施及办法就是蓝图的翅膀，带领2023卡塔尔世界杯app投注飞向成功的彼岸。

　　总之，一个负责任的管理者，绝对不会为眼前的政绩遮望眼，亦不会为当前的升迁而屈就，而是会为企业的长远发展而作打算，会为留住卓越之人才而不遗余力，会为打造一家百年的老店，而付出自己全部的心血。

　　吴方见